Comment lancer un programme de mentorat qui fonctionne vraiment

Cessez de deviner. Commencez à construire. Téléchargez notre guide étape par étape pour créer des programmes de mentorat qui favorisent la rétention, la performance et la croissance.

Mentorat en milieu de travail Mentorly - deux professionnels discutant d'objectifs et de développement de carrière
📊L'analyse de rentabilité

Pourquoi le mentorat est plus important que jamais

Dans un monde de travail à distance, de changements rapides et de concurrence féroce pour les talents, le mentorat n'est pas un atout supplémentaire : il est essentiel.

Rétention améliorée

Les personnes qui progressent avec un mentor envisagent leur avenir au sein de l'organisation

Développement accéléré

Les conseils d'une personne qui est passée par là accélèrent le développement

Meilleure performance

Des objectifs clairs et un soutien régulier se reflètent dans le travail au quotidien

Mais voici le défi : beaucoup de programmes de mentorat s'essoufflent en raison d'une structure déficiente, d'un manque d'engagement ou d'objectifs peu clairs. C'est pourquoi nous avons créé ce guide.

📖Dans le guide

Ce que vous apprendrez

Notre guide de 15 pages vous guide à travers chaque étape du lancement d'un programme de mentorat réussi :

Établir des objectifs clairs et des métriques de succès

Obtenir l'adhésion de la direction et des participants

Concevoir la structure de votre programme (1:1, groupe, pair)

Jumeler efficacement mentors et mentoré(e)s

Créer l'engagement et la responsabilisation

Mesurer le RSI et l'impact du programme

Pièges courants et comment les éviter

Exigences technologiques et sélection de plateforme

Plus : Modèles et outils

Obtenez l'accès aux modèles de propositions de programme, aux cadres de métriques de succès et aux modèles de communication pour les participants.

Obtenez votre guide de lancement gratuit

Tout ce dont les leaders RH et A&D ont besoin pour lancer un programme de mentorat.

🎯Parfait pour

À qui s'adresse ce guide

Vous êtes un excellent candidat si vous :

  • Dirigez les RH, A&D ou les opérations RH
  • Voulez améliorer la rétention et l'engagement
  • Devez faire évoluer les programmes de développement
  • Avez 50+ employés dans votre organisation

Industries que nous avons aidées :

TechnologieSantéFinanceCommerce de détailFabricationSans but lucratifÉducationGouvernement

Prêt à passer à l'étape suivante ?

Téléchargez le guide pour commencer la planification. Quand vous serez prêt à évoluer, Mentorly simplifie le processus.

1️⃣

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Obtenez le plan pour lancer votre programme

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Planifier et construire

Utilisez nos modèles pour concevoir votre programme

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Évoluer avec Mentorly

Automatisez le jumelage, le suivi et les rapports

Découvrez comment Mentorly peut vous aider à évoluer

Prêt à dépasser les feuilles de calcul ? Découvrez comment Mentorly automatise le travail lourd pour que vous puissiez vous concentrer sur l'impact.